Metteur au point H/F

PRINCIPALES MISSIONS PERMANENTES DE LA FONCTION :
– Analyse des lancements du BEM, de la vérification des planches outils, des opérations et des fichiers de réception et se réfère à l’ARC
– Préparer les chantiers
– Participer aux réunions d’affaire.
– Suivre la disponibilité des outillages et des profilés clients.
– Préparation et réalisation des programmes ISO, préparation des usinages, groupes associations, paramètres profils, paramètres machines, …
– Réglage et mise au point de la machine
– Vérifier la disponibilité de la machine dans les temps
– Etablissement de liste de reste à faire et mise à disposition dans le RGA de l’affaire
– Participe activement à la réception et à son bon déroulement selon le planning établi en respectant les délais demandés
– Participe à la documentation
– Participe à l’installation chez nos clients et la mise en service jusqu’à la réception définitive et assure la formation du personnel
– Rempli les rapports d’interventions, transmet un rapport quotidien
– Optimise les réglages de la machine en termes de productivité, qualité et de sécurité
– Améliorer les cadences machines.
– Rempli les rapports d’interventions, transmet un rapport quotidien
– Optimise les réglages de la machine en termes de productivité, qualité et de sécurité

Forte disponibilité et mobilité nécessaires pour ce poste (déplacements en France ou à l’étranger sur simple préavis, interventions le weekend et la nuit possibles)
Avoir une démarche d’amélioration continue. Contrôle qualité, check list, état d’avancement…
Déplacements chez les clients pour mise en service, assistance (veiller à toujours donner la meilleure image possible de BDM).
Son statut cadre lui offre une certaine souplesse dans ses horaires de travail, mais en contrepartie il doit s’organiser pour respecter les délais qui lui sont demandés.
A l’issu du démarrage, il doit rédiger un bilan d’affaire » récapitulant les différents problèmes rencontrés (retour d’expérience).
Respect le règlement d’entreprise des clients.
S’engage à respecter les recommandations liées aux déplacements et frais de déplacements (repas, hébergement, …)

Statut : Cadre